Schritt für Schritt, mit Verantwortung
Unsere lange Geschichte hat es uns ermöglicht, die Entwicklung der HVAC-Branche aus nächster Nähe zu beobachten und ein immer tieferes Bewusstsein für die Rolle zu entwickeln, die Unternehmen im heutigen Umfeld einnehmen können und müssen. Wir haben verstanden, dass unsere Wirkung über das Produkt hinausgeht: Sie betrifft die Umwelt, die Menschen, die Ressourcen und die Ökosysteme.
In den letzten Jahren haben wir entschlossen einen Weg der Integration der ESG-Kriterien innerhalb des Unternehmens eingeschlagen, mit dem Ziel, unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern und aktiv zu einem verantwortungsvolleren Geschäftsmodell in sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Hinsicht beizutragen.
In einer sich ständig wandelnden Welt verfolgen wir einen auf Advanced Design basierenden Ansatz, um Veränderungen vorwegzunehmen, reale Bedürfnisse zu erfassen und bewusst zu handeln. Dieser Ansatz, der vom Austausch unterschiedlicher technischer Kompetenzen und vom Dialog zwischen verschiedenen Disziplinen lebt, ist entscheidend, um ein verantwortungsvolleres, widerstandsfähigeres und zukunftsorientiertes Entwicklungsmodell zu schaffen.
Standards und Zertifizierungen
Unter Einbindung des Verwaltungsrats und einer bereichsübergreifenden Arbeitsgruppe haben wir einen strukturierten Prozess eingeleitet, um unsere ökologischen, sozialen und Governance-Auswirkungen (ESG) eingehend zu untersuchen. Mithilfe eines nach dem Berichtsstandard GRI Standards® zertifizierten ESG-Assessments haben wir Prioritäten festgelegt und einen mehrjährigen Strategieplan mit konkreten und messbaren Zielen entwickelt.
Wir haben EPD-Studien (Environmental Product Declaration) für die strategischen Produktlinien Acqvaria und VLS durchgeführt und dabei die Methodik der Ökobilanz (Life Cycle Assessment, LCA) in Übereinstimmung mit den internationalen Normen ISO 14040, ISO 14044 und EN 15804 angewendet.
ACQVARIA E ACQVARIA I
VLS 343-590 kW
VLS 160-315 kW
Parallel dazu haben wir 2025 unseren CO₂-Fußabdruck der Organisation gemessen und die Zertifizierung UNI EN ISO 14064-1:2019 erlangt.
Ebenfalls 2025 haben wir eine Richtlinie zur Geschlechtergleichstellung eingeführt und die Zertifizierung zur Geschlechtergleichstellung nach UNI/PdR 125:2022 erhalten – ein Schritt, der das Engagement des Unternehmens für ein zunehmend inklusiveres und gerechteres Arbeitsumfeld widerspiegelt.
Ein weiterer wesentlicher Meilenstein im selben Jahr war die Veröffentlichung unseres ersten Nachhaltigkeitsberichts.
Laden Sie unseren 2024 Nachhaltigkeitsbericht herunter
Strategie: Säulen, Maßnahmen und Ziele
Um unsere Maßnahmen im Vierjahreszeitraum 2024–2028 zu lenken, stützen wir unseren Weg auf die folgenden 3 Hauptsäulen:
